위의 비디오를보고 그룹이나 멘토와 이야기하십시오. 자세히 알아보십시오.

모든 팀과 조직에는 문화가 있으며, 완전한 무결성을 가지고 사명과 비전을 달성하는 데 모든 것을 의미합니다.

핵심 포인트:

  • 모든 팀과 조직에는 문화가 있으며, 완전한 무결성을 가지고 사명과 비전을 달성하는 데 모든 것을 의미합니다.
  • 문화는 "우리는 실제로 어떻게 일을합니까?"라는 질문에 답합니다. 이것은 당신이 큰 그림 미션을 성취하기 위해 매일하는 일을하는 방법입니다.
  • 일상적인 업무는 궁극적으로 성취하려는 일과 일치해야합니다. 이를 무결성이라고합니다. 당신은 당신이 말하는 것을하고 있으며, 당신이하고있는 것을 말하고 있습니다.
  • 문화가 잘 조화되지 않으면 선교사가 혼란에 빠지게됩니다.

참조 : 지도, 직장

토의하기
  1. 이 주제에 대한 당신의 첫번째 반응은 무엇입니까? 무엇이 떠올랐습니까?
  2. 지금 귀하의 팀 문화를 묘사하는 단어 목록을 만드십시오.
  3. 사용 팀 워크 시트 조직의 사명, 비전, 가치 및 전략에 대해 브레인 스토밍합니다. #2에서 귀하의 목록으로 돌아가십시오. 적어 놓은 것에 동그라미를 치십시오. 자신의 문화가 무엇인지 설명하는 다른 단어 목록을 시작하십시오.
  4. 팀에게 문화에 대한 점수를 부여하십시오. 변경을 시작하려면 무엇을해야합니까?
  5. 1-10의 규모에서 팀은 얼마나 통합되어 있습니까? 대답을 방어하십시오. 더 나은 팀 통합을 구축하기 위해 리더로서 무엇을 할 수 있습니까?
  6. 리더십 수련회에서 팀 워크 시트를 다시 방문하여 사명, 비전, 가치 및 전략을보다 명확하게 이해하십시오. 그것들이 당신의 최고 수준의 지도자들에게 명확한 지 확인하고, 나머지 조직들에게 가져갈 것을 계획하십시오.
  7. 오늘의 주제에 따라 취해야 할 조치가 있습니까?

계속 얘기: