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나이가 많은 사람은 멘토링을 시작하는 가장 간단한 방법은 어린 사람을 선택하는 것입니다.

오늘날 청남들은 더 많은 인도와 관심을 필요로하지 않습니다. 요즈음, 젊은이들은 그들이 남성으로서 그리고 사람들로서 누구인가에 대해 상충되는 메시지로 폭격을 당합니다. 그 모든 압력이 어깨에 쏟아지면서 긍정적 인 역할 모델의 필요성은 결코 커지지 않았습니다. 청년들은 노인이 그들을 멘토로 삼아 남자가되는 것이 무엇인지를 보여줄 필요가 있습니다.

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청년들은 멘토를 원합니다.

소셜 미디어의 모든 산만 함과 우리의 현재 문화에 대한 압박감으로 인해 좋은 사람으로 성장했습니다. 노인들은 젊은 세대에게 중추적 인 역할을 할 수 있으며, 필요한 모든 것은 시간이 걸립니다. 젊은 남자의 삶에 투자하면 함정을 피할 수 있고 그들이 필요로하는 자신감과지도의 기초를 제공 할 수 있습니다.

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시작 방법

청년의 삶에 긍정적 인 영향을 미칠 수있는 몇 가지 방법이 있습니다. 대부분의 사람들은 지침을 사용할 수있는 사람을 알고 있으며 그렇지 않은 경우, 교회는 연락하기 좋은 곳입니다. 자신감을 가지고 이러한 관계를 시작하는 것이 중요합니다. 청남들은 자신감과 유능한 리더에게 반응하여 마음에 가장 큰 관심을 가지고 접근합니다.

계획이있다.

멘토 십 계획을 세우는 것은 위협적 일 수 있지만 생각만큼 어렵지는 않습니다. 간단하고 유연한 회의 일정은 멘토링을 할 시간을 계획 할 때 가장 좋은 옵션입니다. 계획은 일주일에 몇 번 또는 한 달에 몇 번 커피처럼 간단 할 수 있습니다. 심지어있다 남성용 101 시리즈 GOD.org를 방문하십시오.

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아웃 리치

젊은이들이 아버지의 모습을 갈망하는 동안, 그들은 또한 바쁘고 혼란 스럽다. 그것은 젊은이에게 매주 다른 사람들이 어떻게 지내는지 물어 보는 세계를 의미합니다. 연락은 쉽고 캐주얼 할 수 있습니다. 간단한 전화 나 문자로 청년에게 필요할 때 누군가가 있다고 알리는 텍스트.

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멘토링의 기본 아이디어는 다른 멘토를 만드는 것입니다. 한 젊은이에게 투자하지 않고 수년간 같은 일을 계속하기를 기대하십시오. 그들이 멘토가 될 수있는 지점까지 개인을 구성하십시오. 멘토는 젊은 사람들을 훈련시키고 권한을 부여함으로써 그들이 다시 할 수 있도록함으로써 긍정적 인 변화의 분기 효과를 창출합니다.

토의하기
  1. 이 주제에 대한 당신의 첫번째 반응은 무엇입니까? 무엇이 떠올랐습니까?
  2. Titus 2 : 6-8을 읽으십시오. 왜 젊은 사람들이 노인들에게 멘토링을 받아야합니까?
  3. 혹시 멘토가 있니? 그렇다면 어떻게 영향을 주었습니까?
  4. 더 젊은 남자에게 멘토가되는 것에 대해 생각해 본 적이 있습니까? 설명.
  5. 멘토를 사용할 수있는 사람을 생각해 볼 수 있습니까? 그렇다면 어떻게 그들을 도울 수 있습니까?
  6. 긍정적 인 남성 역할 모델은 청남에게 필요한 것을 무엇으로 제공합니까? 예를 든다.
  7. 이 대화를 토대로 개인 행동 단계를 적어보세요.