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이 주제는 365 성경 YouTube 채널.

바쁜 사람을 멘토링하는 데 어려움을 겪어 본 적이 있습니까? 시간 요구는 멘토링을 포기할 정당한 이유 인 것처럼 보일 수 있습니다. 이 세 단계를 따르면 바쁜 사람을 멘토링하는 데 성공할 수 있습니다.

초대

바쁜 사람을 멘토링 관계로 초대하는 것을 부끄럽게 생각하지 마십시오. 일반적으로 그 사람은 위대한 일을 이루기 위해 바쁘다. 선택하는 주제에 의도적으로 참여하십시오. 그에게 호소하는 주제를 선택함으로써 바쁜 사람은 멘토링 관계에서 가치를 볼 수 있습니다.

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사다

바쁜 사람에게 당신이 묻고있는 시간 약속을 명확히 밝히십시오. 그에게 일주일에 30 분 또는 2 주에 한 번씩 함께 투자 할 것이라고 말하십시오. 전화 나 비디오 채팅을 통해 멘토에게 제공하거나 그를 편리하게 만나기 위해 제의함으로써 그를 더 유혹 할 수 있습니다. 이것은 그를위한 시간 투자를 극대화 할 것입니다.

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기차

바쁜 사람에게 분명하고 직접 말하십시오. 멘토링의 목적은 다른 사람들을 멘토로 삼도록하는 것입니다. 그에게 더 영향력 있고 성공할 수 있도록 돕고 싶다고 말하십시오. 바쁜 사람은 큰 성공으로 이끄는 그의 노력을 원합니다. 이 용어로 그와 이야기함으로써, 그는 당신과의 멘토링 경험에 큰 가치를 느끼게 될 것입니다.

예수님은 바쁜 사람들에게 멘토링을 부탁하는 웅변을 보여줍니다. 남자들을 남자의 어부가되는 명백한 목적으로 따라 다니라고 남자를 부름으로써 예수는 가장 바쁜 사람조차도 멘토링 할 수있는 역동적 인 부름을주었습니다.

David Bassett가 작성한이 주제에 대한 내용

토론 질문 :

  1. 비디오를 함께 보거나 다른 사람을 초청하여 주제를 요약하십시오.
  2. 이 동영상에 대한 귀하의 초기 반응은 무엇입니까? 너는 그것들 중 어느 것에 동의하지 않니? 너 한테 뭐라구?
  3. 당신이 멘토가되거나 멘티가되었을 때, 멘토링을위한 시간이 있다고 믿는 데 어려움을 겪었습니다. 이 투쟁에서이기려면 무엇을 했습니까?
  4. 각 멘토링 세션의 주제를 미리 준비하는 것이 얼마나 중요하다고 생각하십니까? 왜?
  5. 앞에서의 진술, 멘토링 세션 시간 및 얼마나 자주 발생하는지에 대해 논의하십시오.
  6. 읽기 매튜 4 : 18-19. 멘토로서 당신은 바쁜 사람을 초대하기 위해 어떤 방법으로 예수님의 접근 방식을 사용합니까?
  7. 이 대화를 토대로 개인 행동 단계를 적어보세요.