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멘토링을 할 사람과 정기적으로 만나는 경우 목표가 예수님을 신뢰하는 것 이상의 도움이된다는 것을 기억하십시오. 당신은 그들에게 완전한 동그라미가되기를 원합니다. 하지만 그게 무슨 뜻 이죠? 그리스도인으로서 우리는 예수님을 신뢰하고 그분을 위해 삶을 살면서 멈추지 않습니다. 그는 우리에게 더 가까이 가고, 손을 내밀고, 주변 사람들이 똑같은 일을하도록 돕고, 다른 사람들을 도우라고 도움을 청합니다. 그것은 모두 예수님의 사명으로 다시 돌아옵니다.

[관련: 멘토 나무와 두 세대의 법칙]

비디오 하이라이트 :

  • 제자 양성의 목표는 사람들이 완전한 동그라미가되도록하는 것입니다. 그것은 제자 양성가가되어 제자 양성가를 더 많이 키울 수있는 제자 양성자가된다는 것을 의미합니다. 당신은 그들이 돌아 서서 다른 누군가에게 똑같이하도록 조언하도록 격려 할 수 있습니다.
  • 의도적으로 멘토링하는 사람에게 권한을 부여해야합니다. 그들은 "소비자"가되는 자연스러운 경향을 보일 것이며, 똑같이하지 않고 붓고 멘토링 (John 13-17 참고) 할 것입니다. 이것은 더 쉽고 기대와 어색함이 적습니다. 그러나 그것은 예수님이 요구 한 것이 아닙니다. 당신의 제자를 알게 됨으로써, 당신은 그 사람이 자신의 안락 지대를 통과하고 다른 누군가를 멘토링하도록 권한을 부여받을 수있는 방법을 배우게됩니다.
  • "핸드 오프"하는 법을 배워야합니다. 즉, 다음 단계의 멘토링 관계에 박차를가하면서 매우 실용적이고 아이디어를 표창해야합니다. 당신이해야 할 일이라고 말하면 안된다. 그들과 관계를 원하는 사람을 찾도록 도와주십시오. PursueGOD.org에서 주제가 검색되면 훌륭한 초보 대화가 될 것이라고 생각합니다. 후속 조치를 잊지 말고 진행 상황을 확인하십시오.

[관련 시리즈: 멘토 교육]

토론 질문 :

  1. 비디오를 함께 보거나 다른 사람을 초청하여 주제를 요약하십시오.
  2. 이 동영상에 대한 귀하의 초기 반응은 무엇입니까? 너는 그것들 중 어느 것에 동의하지 않니? 너 한테 뭐라구?
  3. 누가 당신을 멘토링 했습니까? 그들은 어떻게 했습니까?
  4. 현재 멘토는 누구입니까? 그들은 아직 멘토링을하고 있습니까? 그 이유는 무엇?
  5. 당신이 멘토링하고있는 누군가와 멘토링 관계로부터 이익을 얻을 수있는 한 사람의 이름을 적어주십시오. 어떻게 그 핸드 오프를 촉진 할 수 있습니까? 도서관에서 다루기를 원하는 주제는 무엇입니까?
  6. 사람들을 멘토가 될 수 있도록 공개하고 권한을 부여하는 데 어려움이 있습니까?
  7. 멘토에게 권한을 부여한 사람들이 차세대 멘토에게 권한을 부여하는 것과 동일한 권한을 갖고 있음을 어떻게 확신 할 수 있습니까? n 세대에 권한을 부여하지 않으면 어떻게됩니까?
  8. 이 대화를 토대로 개인 행동 단계를 적어보세요.

목회 도구 :