위의 비디오를보고 그룹이나 멘토와 이야기하십시오. 자세히 알아보십시오.

누군가를 멘토링 관계에 초대하는 것은 제자를 만드는 가장 어려운 부분 중 하나 일 수 있습니다. 다음은 세 가지 간단한 방법입니다.

핵심 포인트:

  • "초대"를하는 것은 당신이 그 사람과 가진 관계 유형에 전적으로 달려 있습니다.
    • "직접 초대"는 확립 된 관계에 가장 적합합니다. 그들이 멘토가 필요한지 물어보십시오.
    • "간접 초대장"은 우연한 관계에 가장 적합합니다. 의미있는 주제를 보내고 그것에 대해 이야기 해주십시오.
    • "양도"는 멘토를 돕는 멘토에게 아주 좋습니다. 목회자 나 멘토가 도움이 필요한 사람에게 연결되도록하십시오.
  • 초대의 예술을 습득하고 인내심을 터득하십시오. 당신이 인생에서 할 수있는 가장 큰 일을 포기하지 마십시오. 매튜 10 : 14

성경구절:

Matthew 10 : 14 어떤 가정이나 마을이 당신을 환영하거나 당신의 메시지를 듣기를 거부한다면, 당신이 떠날 때 발에서 먼지를 흔든다.

참조 : 멘토링

이미지 :

토의하기
  1. 이 주제에 대한 당신의 첫번째 반응은 무엇입니까? 무엇이 떠올랐습니까?
  2. 어떤 사람을 멘토링 관계에 초대하는 데있어 가장 큰 예약은 무엇입니까? 왜?
  3. 당신이 멘토가되기를 원하는 사람을 생각해보십시오. 그들을 초대하는 가장 좋은 방법은 무엇이라고 생각하니? 왜?
  4. 다음 세 가지 방법 중 가장 쉬운 방법이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 왜?
  5. 이러한 각 초대 방법으로 발생할 수 있다고 생각되는 어려움은 무엇입니까? 어떻게 이러한 어려움을 극복 할 수 있습니까?
  6. 이 대화를 토대로 개인 행동 단계를 적어보세요.

이것은 101 교육 시리즈.